|
Juhindume oma igapäevases tegevuses, nii klientidega suhtlemisel kui ka firmasiseselt Avise „Meie pingutame rohkem” filosoofiast. Teeme seda läbi kõikide tasemete töötajate kaasamise-, pideva teadmiste ja oskuste arendamise ning konkurentsivõimelise tunnustamis- ja preemiasüsteemi abil.
„Meie pingutame rohkem” on meie pärand. See hõlmab endas Avise mõtteviisi ja eristab meid konkurentidest. See on meie brändi unikaalseks omaduseks ning meile tulevikus samavõrd oluline kui siiani.
"Meie pingutame rohkem" põhimõte saadab kõiki töötajaid nende igapäevatöös ja tähendab, et igaüks annab endast natuke rohkem iga päev, seab kliendid esimesele kohale ja teeb laitmatust teenindusest pigem reegli kui erandi. "Meie pingutame rohkem" tähendab ka pidevat täiustamist, innovatsiooni, parimat selles, mis on kliendile olulisim.
Võttes kasutusele moto "Meie pingutame rohkem" on turuliidri strateegia ja Avise tõeline tugevus. Aitamaks säilitada seda eelist, asetab Avis märkimisväärse rõhu andekate inimeste kaasamiseks ja säilitamiseks. Ettevõte investeerib laialdaselt koolitus -ja arendusprogrammidesse ning opereerib unikaalse ja laiaulatusliku tunnustatud protsessiga, mis kaasab töötajaid igas valdkonnas, kes klientide, varustajate, partnerite ja kolleegide arvates on andnud veel midagi lisaks, et toimiks lubadus "Meie pingutame rohkem".
Aktiivsed töötajad, kes teevad Ideal Grupis karjääri, kindlustavad meie stabiilsuse ja jätkusuutlikkuse.
Ettevõtte progressiivne ja avatud juhtimisstiil, iseloomulik kultuur ja jagatud uskumuste ning väärtuste nägemus on taganud töötajate kõrge pühendumuse, entusiasmi ja professionaalsuse astme. Nende kuhjunud teadmised ja kogemused, omandatud meie unikaalses kultuurikontekstis, tagab Avisele võimsa konkurentsieelise.
|